皆さんこんにちは
今回はなぜスターバックスがバイトで人気なのか、どうやったら採用されるのかを現PTR（パートナー）である私が徹底解説していきます！ ※スターバックスで働く人たちを業界ではパートナーと呼んでいます。
大学生などでアルバイトに困っていたら是非参考にしてみてください！
よかったら最後まで見てね(#^.^#)
スタバで働くメリット
スタバで働くと沢山のメリットがあります。それを大きく分けて3つ紹介します！
１ 福利厚生が充実しすぎている
スタバではとにかく福利厚生がしっかりしています。
例えば
シフトに入ってるときは、シフトIN前と後そして休憩中にドリンクを無料で飲める
これはご存じの方も多いのではないでしょうか。
シフトに入る前と後そして休憩中に飲むことが出来ます！
しかもシフト終わりの時には自分でタンブラーを持ってきてその中に入れて持ち帰ることも出来ます！
それ以外は基本的には紙カップではなくマグカップで飲むことになるのでS（ショート）かT（トール）のサイズで飲むことになります
シフトが入ってない時でも３０％割引でドリンクやフードなど、どこの店舗でも購入できます！
一週間に一回１００グラムのコーヒー豆を持ち帰ることが出来る
これは好きなコーヒー豆を選んで１００グラムを週に一回タダで持ち帰れます！
お気に入りのコーヒー豆や季節限定のコーヒー豆、しかもコーヒー豆だけではなくVIA（インスタントコーヒーみたいなの）も選べます
コーヒー好きにはうれしい制度ですね！
２ シフトの融通が聞く
実はスタバでは一週間ずつシフトをだしていく形になります。
私の前のバイト先は一ヶ月まとめて出すことになっていたので、一週間ずつになってから自分の予定とシフトの調整が楽になりました！
さらに、シフトはスマホのアプリで出すことになるのでいつでもどこでもシフトが出せます(^^)
３ コミュニケーション能力が上がる
スタバでは嫌でもコミュニケーション能力は上がると思います。
マニュアルがないこと有名だと思いますが、実は座学でお客様ファーストの対応の例など学ぶことが出来ます。
そこから自分なりに接客の方法を編み出していく感じになります。
４ 研修がしっかりしている
スタバの研修時間はおよそ８０時間です。他の飲食店などの研修時間は大体２～とか３日で終わらせることが多いですが、スタバは約２ヶ月前後かけて研修をします。
そのくらい徹底していて、不安材料を取り除くために多くの研修期間が設けられています。
その後独り立ちしても周りにいるパートナーがしっかりとサポートしてくれる体制になってるので安心して働けます！
スタバで働くデメリット
１ 覚えることが多い
とにかく覚えることが膨大です。
研修期間が長いと言うことは逆を言えば覚えることがそれなりにあると言うことですね。
研修が終わっても勉強しなければならないことが沢山あります。
でもしんどいのは最初だけで覚えてしまえば楽しいと感じる人がかなり多いみたいです！
どうしたら採用されるのか
採用されるにはどうしたらいいか気になりますよね。
結論から言うと、どれだけ多くシフトに入れるかです！！
噂では顔採用と言われたりしてますよね。
これに関しては半分正解で半分不正確です。
どういうことかというと、実際に店長に顔採用なのか聞いてみたことがあります（笑）
そしたら「採用基準は店長によって諸々変わるから、イケメンやかわいい子がほしい！と思ったら外見的な所も採用基準にいれてるし、明るくて清潔感のある子がほしい！って思えばそこを採用基準にするし、店長によってだと思う（笑）」みたいなことを言ってました。
なので採用基準の細かいところは店長によって差異があると言うことですが、高確率で採用されるにはとにかくどれだけシフトに入れるかが大切です。
アルバイトを募集していると言うことは人手が足りていないと言うこと。
つまりシフトが多くは入れる人を欲しているので、合格したい方はできる限りシフトは入れるアピールをしましょう！
まとめ
スタバは大学生の中で人気のアルバイト候補ですよね。
仮に採用されたのに入ってみてやっぱり自分と合わなかったり、思ってたのと違うとならないように上記のことをよく考えて情報収集してから面接に挑んでみてください！
でも倍率高いし私なんかが...と思わず、積極的に自分のいいところをアピールしてシフトに多く入れる旨を伝えれば、採用確率は跳ね上がります。ぜひチャレンジして素敵な生活をしましょう！